Vrouwelijke hoogleraren; de mythe van het gebrek
Vrijdag 05 Juni 2009, 12:00 am - Categorie: nieuws Dat er in Nederland te weinig vrouwelijke hoogleraren zijn, is meer een gevolg van onprofessioneel handelen bij de aanstellingen dan van een gebrek aan vrouwelijk talent. Dat komt naar voren uit het promotie-onderzoek van Marieke van den Brink. Op dit moment is één op de tien hoogleraren vrouw. Nederland staat onderaan de Europese ladder en voldoet bij lange na niet aan de Lissabon-norm van vijfentwintig procent.Bij het onderzoek naar de benoemingsprocedures ontdekte Van den Brink dat vrouwen stelselmatig in het nadeel zijn doordat er bij de uiteindelijke beslissing niet werd gelet op de papieren maar op persoonlijke belangen en de eigen kennissenkring.
De stelling dat de voorkeur uitgaat naar 'kwaliteit' en dat er om die reden niet wordt gelet op het geslacht weerspreekt de praktijk dat onder vrouwen veel kwaliteit voorkomt, voor zover dit meetbare kwalificaties zoals publicaties betreft. Van de 3322 hoogleraren die tussen 1995 en 2005 benoemd zijn, is slechts 12 procent vrouw.
Door benoemingscommissie te informeren over mechanismes bij gender, selectie en netwerken kan worden bereikt dat vrouwelijk talent niet zo snel over het hoofd wordt gezien.
Bron: http://www.vn.nl/Wetenschap/ArtikelWetenschap/VrouwelijkeHooglerarenDeMytheVanHetGebrek.htm
| | Auteur: Els Geuzebroek
Dit artikel is keer gelezen.
Geen reacties